Σχετικά με τη διεκδίκηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας των Επιθεωρητών Εργασίας για τα έτη 2023 – 2025 σας ενημερώνουμε ότι το δικηγορικό γραφείο Στέφανου Ασλανίδη έχει ασκήσει αρκετές ομαδικές αγωγές.
Κατόπιν αιτήματος του δικηγορικού γραφείο Στέφανου Ασλανίδη το Συμβούλιο της Επικρατείας με την υπ’ αριθ. 14/2026 Πράξη της Επιτροπής του άρθρου 1 του ν.3900/2010 του Συμβουλίου της Επικρατείας αποφάσισε να διεξαχθεί Πρότυπη Δίκη για το γενικότερου ενδιαφέροντος νομικό ζήτημα αν οι Επιθεωρητές Εργασίας και οι λοιποί εργαζόμενοι της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρηση Εργασίας δικαιούνται να λάβουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Με την Πρότυπη Δίκη το Συμβούλιο της Επικρατείας θα κρίνει αν η παράλειψη της Πολιτείας να εκδώσει την Κοινή Υπουργική Απόφαση που προβλέπεται από το άρθρο 18 του νόμου 4354/2015 περί Ενιαίου Μισθολογίου Δημοσίου για τη χορήγηση του επιδόματος στους Επιθεωρητές Εργασίας είναι παράνομη ή αν η Πολιτεία δεν δεσμεύεται από την ανωτέρω διάταξη ως προς τη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους Επιθεωρητές Εργασίας αλλά μπορεί να χορηγήσει ή να μην χορηγήσει το επίδομα κατά την κρίση της παρά την ανωτέρω διάταξη του άρθρου 18 του νόμου περί Ενιαίου Μισθολογίου Δημοσίου.
Υπενθυμίζουμε ότι με τις διατάξεις του άρθρου 18§§1-9 του ν. 4354/2015 ετέθη ως προϋπόθεση για την καταβολή του θεσπιζόμενου επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους στο Δημόσιο και στις Ανεξάρτητες Αρχές η προηγούμενη υποβολή γνωμοδότησης από την Επιτροπή Μεταρρύθμισης Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που προβλεπόταν να συσταθεί κατά τις ανωτέρω διατάξεις, η οποία θα προσδιόριζε:
Τα κριτήρια που συνδέονται με την έκθεση των εργαζομένων σε σοβαρό κίνδυνο βλάβης της υγείας τους εξαιτίας των συνθηκών που επικρατούν στο χώρο εργασίας όπου απασχολούνται, των ουσιών με τις οποίες έρχονται σε επαφή ή της φύσης και του αντικειμένου της απασχόλησής τους.
Τη μεθοδολογία, τον τρόπο υπολογισμού του ύψους και των κατηγοριών του επιδόματος και
Την υπαγωγή των ειδικοτήτων, κλάδων και χώρων εργασίας στα ανωτέρω κριτήρια, λαμβάνοντας υπόψη τα περιγράμματα θέσεων εργασίας, όπου αυτά υπάρχουν, και τον βαθμό και τη συχνότητα έκθεσης στους παράγοντες με τους οποίους συνδέονται τα ανωτέρω κριτήρια.
